Crescita e formazione

Ruoli, competenze, piani di carriera e piani di formazione.

Ruoli e competenze Le due anagrafiche su cui si appoggiano i piani di carriera e di formazione.
I piani di carriera Definire il percorso di un dipendente da un ruolo a un altro e seguirne l'avanzamento.
I piani di formazione Programmare corsi e attività formative e seguirne il completamento.